Отсрочка для IT сферы
- 16 ноября 2022
- Просмотров:
1. Получение льготы по отсрочке от армии
Сотрудники ИТ-отрасли до 27 лет имеют право на отсрочку от армии, если выполняют ряд условий, зависящих от отработанного в компании периода:
- При стаже трудоустройства более года, требуется:
- Наличие образования ВУЗа по профессии из перечня, которые утвердило правительство.
- Трудовое договор с нанимателем.
- Отработка в течение года до призыва не менее 11 месяцев, в компании, имеющей аккредитацию.
- При отработанном периоде до 1 года, требования другие:
- Наличие диплома из института, подтверждающего получение профессии из вышеназванного перечня.
- Заключение трудового договора с ИТ-организацией в течение года после окончания института.
Какие специальности попали в правительственный перечень? В нем есть такие направления, как математика, физика, информатика, статистика и пр. Всего - 75 профессий.
Как использовать льготу по отсрочке от армии
Получение отсрочки для сотрудника - это задача его работодателя. Сначала он должен убедиться, что работник проходит по всем пунктам условий, а далее - подготовить список таких специалистов и направить его в Минцифры с помощью портала Госуслуг. Важно успеть подать данные минимум за 50 дней до призыва. О начале приема заявок на отсрочку Минцифры предупреждает в новостях.
Ведомство объединяет данные от руководителей ИТ-организаций в перечень, который направляется в Минобороны и далее - в военкоматы.
Стоит знать, что даже своевременная передача сведений не дает гарантию, что айтишник не получит повестку. В таком случае нужно в назначенный день подойти в военкомат, чтобы доказать право отсрочки документами. При себе нужно иметь паспорт, военник, диплом.
2. Получение льготы по отсрочке от мобилизации
Представители ИТ-профессий также могут рассчитывать на право по отсрочке от мобилизации. Чтобы получить “бронь”, нужно проходить по трем условиям:
- Иметь высшее профессиональное образование по одной из дисциплин, указанным в списке Минцифры: в нем 195 направлений.
- У работодателя должна быть действующая аккредитация.
- Рабочие отношения оформлены трудовым договором (и никак иначе, ГПД не подходит).
Минцифры уточнило, что отсрочка ИТ-специалистам не гарантирована, даже если они одновременно выполняют все условия. Ведомство указывает, что рассчитывать на “бронь” могут только работники, “критично важные” для организации. Так как положения законодательства о призыве на боевое слаживание были утверждены совсем недавно, разъяснений к данному моменту нет и можно лишь предположить, что такое “критически важный” сотрудник. Скорее всего, это специалист, без которого компания не сможет выполнять привычный функционал на 100%.
Как использовать право на отсрочку от мобилизации
Как и в вопросе отсрочки от армии, документами должен заниматься работодатель. Но, по мобилизации документы другие - форма подтверждения и заявление.
Заполнить форму подтверждения наниматель должен без корректировок формата и вида файла, оставив документ в .csv, не удаляя лишние строки. Правки документа могут привести к тому, что его не примут. Когда работодатель подготовит форму, он должен использовать свою КЭП для подписания. После этого появится открепленная ЭП в формате .sig - она пригодится далее.
Теперь директору компании нужно перейти на специальный сервис Госуслуг по отсрочке от мобилизации. Там он найдет электронную форму заявления, в которой необходимо указать данные сотрудника (образование, должность, информация о военном учете и пр.), а также внести информацию об ИТ-организации.
Далее электронное заявление направляется в Минцифры вместе с файлом открепленной подписи. По срокам - без ограничений. Льготой работодатели пользуются, когда есть необходимость в получении отсрочки для сотрудников.
Списки на “бронь” ведомство самостоятельно направит в Генштаб и разошлет по военкоматам. Далее, может произойти так:
- Работник не получит повестку. Значит, действия по получению отсрочки были не напрасны, либо сотрудник вовсе не попал в списки на призыв.
- Работник получил повестку. Тогда, нужно прийти в военкомат и подтвердить, что он имеет право отсрочки. Для этого при себе нужно иметь трудовой договор с нанимателем, выписку из реестра аккредитованных компаний, подтверждающую, что работодатель имеет гос. аккредитацию, диплом из института, также не лишней будет справка о выполнении “критически-важных” функций в ИТ-организации. Данные будут проверены, и военкомат поставит отметку об отсрочке при отсутствии расхождений.
В случае расхождений, работодателю потребуется связаться с Минцифры, указав номер заявления. Его Госуслуги присваивают для каждого документа после отправки. На всякий случай, сохраните этот номер.