Отсрочка для IT сферы
- 16 ноября 2022
- Просмотров:
1. Получение льготы по отсрочке от армии
Сотрудники ИТ-отрасли до 27 лет имеют право на отсрочку от армии, если выполняют ряд условий, зависящих от отработанного в компании периода:
- При стаже трудоустройства более года, требуется:
- Наличие образования ВУЗа по профессии из перечня, которые утвердило правительство.
- Трудовое договор с нанимателем.
- Отработка в течение года до призыва не менее 11 месяцев, в компании, имеющей аккредитацию.
- При отработанном периоде до 1 года, требования другие:
- Наличие диплома из института, подтверждающего получение профессии из вышеназванного перечня.
- Заключение трудового договора с ИТ-организацией в течение года после окончания института.
Какие специальности попали в правительственный перечень? В нем есть такие направления, как математика, физика, информатика, статистика и пр. Всего - 75 профессий.
Как использовать льготу по отсрочке от армии
Получение отсрочки для сотрудника - это задача его работодателя. Сначала он должен убедиться, что работник проходит по всем пунктам условий, а далее - подготовить список таких специалистов и направить его в Минцифры с помощью портала Госуслуг. Важно успеть подать данные минимум за 50 дней до призыва. О начале приема заявок на отсрочку Минцифры предупреждает в новостях.
Ведомство объединяет данные от руководителей ИТ-организаций в перечень, который направляется в Минобороны и далее - в военкоматы.
Стоит знать, что даже своевременная передача сведений не дает гарантию, что айтишник не получит повестку. В таком случае нужно в назначенный день подойти в военкомат, чтобы доказать право отсрочки документами. При себе нужно иметь паспорт, военник, диплом.
2. Получение льготы по отсрочке от мобилизации
Представители ИТ-профессий также могут рассчитывать на право по отсрочке от мобилизации. Чтобы получить “бронь”, нужно проходить по трем условиям:
- Иметь высшее профессиональное образование по одной из дисциплин, указанным в списке Минцифры: в нем 195 направлений.
- У работодателя должна быть действующая аккредитация.
- Рабочие отношения оформлены трудовым договором (и никак иначе, ГПД не подходит).
Минцифры уточнило, что отсрочка ИТ-специалистам не гарантирована, даже если они одновременно выполняют все условия. Ведомство указывает, что рассчитывать на “бронь” могут только работники, “критично важные” для организации. Так как положения законодательства о призыве на боевое слаживание были утверждены совсем недавно, разъяснений к данному моменту нет и можно лишь предположить, что такое “критически важный” сотрудник. Скорее всего, это специалист, без которого компания не сможет выполнять привычный функционал на 100%.
Как использовать право на отсрочку от мобилизации
Как и в вопросе отсрочки от армии, документами должен заниматься работодатель. Но, по мобилизации документы другие - форма подтверждения и заявление.
Заполнить форму подтверждения наниматель должен без корректировок формата и вида файла, оставив документ в .csv, не удаляя лишние строки. Правки документа могут привести к тому, что его не примут. Когда работодатель подготовит форму, он должен использовать свою КЭП для подписания. После этого появится открепленная ЭП в формате .sig - она пригодится далее.
Теперь директору компании нужно перейти на специальный сервис Госуслуг по отсрочке от мобилизации. Там он найдет электронную форму заявления, в которой необходимо указать данные сотрудника (образование, должность, информация о военном учете и пр.), а также внести информацию об ИТ-организации.
Далее электронное заявление направляется в Минцифры вместе с файлом открепленной подписи. По срокам - без ограничений. Льготой работодатели пользуются, когда есть необходимость в получении отсрочки для сотрудников.
Списки на “бронь” ведомство самостоятельно направит в Генштаб и разошлет по военкоматам. Далее, может произойти так:
- Работник не получит повестку. Значит, действия по получению отсрочки были не напрасны, либо сотрудник вовсе не попал в списки на призыв.
- Работник получил повестку. Тогда, нужно прийти в военкомат и подтвердить, что он имеет право отсрочки. Для этого при себе нужно иметь трудовой договор с нанимателем, выписку из реестра аккредитованных компаний, подтверждающую, что работодатель имеет гос. аккредитацию, диплом из института, также не лишней будет справка о выполнении “критически-важных” функций в ИТ-организации. Данные будут проверены, и военкомат поставит отметку об отсрочке при отсутствии расхождений.
В случае расхождений, работодателю потребуется связаться с Минцифры, указав номер заявления. Его Госуслуги присваивают для каждого документа после отправки. На всякий случай, сохраните этот номер.
Авторизация
Восстановление пароля
Ваш браузер устарел!
Вы используете устаревшее программное обеспечение!
Мы не можем гарантировать вам стабильную и корректную работу нашего сервиса, поэтому предлагаем установить один из следующих браузеров:
Для установки браузера перейдите по одной из ссылок выше на официальную страницу производителя и нажмите на соответсвующую кнопку, сохранение и установка начнётся автоматически.
Использование Cookies
Ваш браузер блокирует использование Cookies. Для продолжения работы с сервисом, пожалуйста, активируйте Cookies и перезагрузите страницу.
Узнать, что такое Cookies, и как их включить в своем браузере, можно по ссылкам:
